“Exámenes médicos ocupacionales para garantizar bienestar y adaptación laboral.”
Consulte con nuestros profesionales certificados con facilidad.
- ✓ CHEQUEOS MÉDICOS EN CONSULTORIO O IN SITU
- ✓ CERTIFICADO DE APTITUD LABORAL
- ✓ EXÁMENES DE LABORATORIO E IMAGEN IN SITU
La salud debe cuidarse y mantenerse.
Prevención y detección oportuna son la clave.
01
Reserve su cita con el médico
Programe citas con sus médicos preferidos simplemente arrastrando y soltando usando nuestra interfaz fácil de usar.
02
Atención personalizada
03
Visita sin complicaciones
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24/7 Acceso a profesionales
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Análisis y seguimiento
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Una vida laboral saludable y sin esfuerzo
Professional
- 100 a 200 trabajadores 3 horas día médico
- 201 a 400 trabajadores 4 horas día médico
- 401 a 600 trabajadores 5 horas día médico
incluye:
- Pagos mensualizados
- Acceso a nuestros profesionales médicos
- Beneficios de descuentos en servicios como laboratorio, radiografías, chequeos médicos con planes familiares para sus colaboradores
Enterprise
- 601 a 800 trabajadores 6 horas día médico.
- 801 a 1000 trabajadores 8 horas día médico
- Las empresas que sobrepasen los 1.000 trabajadores, por cada 200 de exceso dispondrán de una hora día médico de atención adicional.
incluye:
- Pagos mensualizados
- Acceso a nuestros profesionales médicos
- Beneficios de descuentos en servicios como laboratorio, radiografías, chequeos médicos con planes familiares para sus colaboradores
Nuestro sistema garantiza que un cierto nivel de atención médica esté disponible y especifica las horas mínimas de atención médica requeridas por día en función del número de trabajadores. Cuanto mayor sea la fuerza laboral, más horas de atención médica se necesitarán para brindar una cobertura adecuada según la legislación laboral del Ecuador, (ministerio de trabajo)
“La consulta con el médico fue fluida y sencilla. La receta dada fue precisa y útil para mi pronta recuperación”.
– Verificado por nuestro equipo médico
¿Qué es la salud laboral y por qué es importante para mi empresa?
El rol del médico ocupacional contribuirá con la empresa evitando problemas legales, laborales y situaciones que perjudican la salud del trabajador. Todo esto en aras de maximizar la productividad del equipo de trabajo y fomentar un ambiente saludable y armónico.
¿Qué servicios ofrece su empresa en el ámbito de la salud laboral?
¿Qué es la salud laboral y por qué es importante para mi empresa?
Beneficios de un Médico Ocupacional Presencial?
– Atención médica inmediata por lesiones o enfermedades laborales
– Monitoreo regular de la salud y detección temprana de problemas
– Programas personalizados de seguridad y salud
-Mejora del bienestar y la moral de los empleados.
Frecuencia de los exámenes médicos de los empleados?
– Exámenes previos al empleo: Antes de la contratación
– Revisiones periódicas: normalmente anuales o bienales
– Exámenes especializados: Según sea necesario para trabajos de alto riesgo
¿Por qué es necesario realizarse exámenes médicos ocupacionales?
Los exámenes de ingreso ayudan a las compañías a conocer las condiciones físicas, mentales y sociales del trabajador antes de ser contratado. Tienen como objetivo establecer que sus condiciones laborales sean acordes a sus capacidades y que estas no afecten su salud.
¿Preguntas en tu mente?
¿Aún estás confundido acerca de algo? ¡Déjanos ayudarte!
REFERENCIAS LEGALES
Según la Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, Artículo 14: Los empleadores serán responsables de que los trabajadores se sometan a los exámenes ocupacionales de preempleo, periódicos y de retiro, acorde con los riesgos a los que están expuestos en sus labores. Tales exámenes serán practicados, preferentemente, por médicos especialistas en salud ocupacional y no implicarán ningún costo para los trabajadores y, en la medida de lo posible, se realizarán durante la jornada de trabajo.
- Acuerdo 1404: Reglamento para el funcionamiento de los servicios médicos de empresas capítulo 4 artículo 11 numeral 2 literal a, b, c, numeral 5 literal b
- Decisión 584: Instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo artículos 14, 22, articulo 7 literal f articulo 11 literal g
- Resolución 390: Reglamento del seguro general de riesgos del trabajo capítulo 1 articulo 3 literal h, artículos 41, 42, 43, 45
- Decreto 2393: Reglamento del seguro general de riesgos del trabajo capítulo 1 articulo 3 literal h, artículos 41, 42, 43, 45